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像谁就是谁的基因强,职场中,谁的能力强谁就是对的吗?


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人非圣贤,孰能无过?

不应该说谁能力强就是谁对,只能说他能力强,他可能能更多的做一些正确的决策,但是这也不能代表他全都是错的!

题主这么问,我想可能是在遇到问题争执的时候,公司更加偏袒能力强的人。我就这么一猜,没猜对您也不要怪我,我们继续说!

瑞达利欧的书《原则》中有这么一个原则就是“优秀想法至上”。一个好的就应该秉持这样的原则,做决策的时候选出最合理、最科学的选项,而不是谁能力强,谁职位高就听谁的!这样会扼杀很多优秀的想法,很多优秀的人才!

我曾经在一家公司,那家公司给我的感觉就是只要上面的人不离职,下面的人就永远也别想上去,职位高的犯点错,睁只眼闭只眼,职位低的犯点错,轻则处罚,重则劝退!当然,我不是公司管理者,我不能去评价管理者的工作有什么不对!可是这样到底好不好呢?

我觉得是不好的!

总之,人无完人,我不相信没有人会不犯错!

受委屈也是很正常的,好好的反思、努力,用自己的能力去改变一点什么!

如果你不较真的话,我觉得答案是对的;

如果你不是玻璃心的话,我觉得你应该能接受这个事实;

如果你的思维是倾向于市场经济的话,我觉得你会认可这个事实。

不较真是因为我觉得你说的“对”是针对于某个事实而言的就事论事,相对的“对”,而不是其他类似于情绪的发泄,明争暗斗等情况,绝对的“对”。

不玻璃心是因为这个社会上本来就是金字塔结构的,塔尖永远属于少数能力强的人,真理真的是属于少数人的。

一个人能力强,在某个环境下,他根据自身的经历做出的决策基本是对的,其他人可以集思广益优化他的决策让这个决策变得更加正确,这种情景包含但不仅限于职场。

愿你在职场中历练成为能力强的人,领导大家走向美好的未来。共勉!

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